//360推送 //百度自动推送 //51la --> 贵阳亚博怎么下企业管理有限公司-贵州劳务派遣,贵阳劳务派遣公司,贵州人力资源服务
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培训及发展

让正确的员工在正确的岗位上以正确的方法工作,通过培训和发展帮助您保持高绩效。我们提供您所需要的培训课程。


通过培训为员工实现可衡量的和最大化的业绩完成
   需求分析去识别绩效提升的区域 
   继续教育单元的鉴定的供应商
   管理者培训
   学习管理系统
   专注于业务的培训计划:

 




亚博怎么下培训课程的主要内容:
 管理和领导力

    激励与授权
    核心管理技能
    从优秀到卓越
    高效演示技巧
    影响力沟通技巧
    问题分析与解决
    领导力艺术之性格色彩分析
    国学变革管理
    教练辅导技术
    孙子兵法与现代管理
    当责-时代代的领导之羊质虎皮
    非财务人员的财务管理
    非人力资源的人力资源管理
  人力资源管理
    培训培训师
    胜任能力系统课程
    企业培训体系构建
    岗位说明书辅导计划
    绩效管理之实务操作
    培训需求分析与评估
    人力闯江湖基础实务
    人才甄选与面试技巧
    职业生涯规划与管理
    薪酬体系的规划与设计
    最新司法解释精要解析
    员工满意度调查实务应用
  营销和销售
    电话销售技巧
    专业销售技巧
    专业谈判技巧
    市场营销系例
    经销商管理
    以客户为导向的销售
财务管理
  资产运用与管理
  全面预算编制之实战培训
  Office在财务工作中的应用
  成本管理思想与古本归集技术
  企业经营与财务绩效管理实务
  
  职业技能与素养
    时间管理
    会议管理
    项目管理
    跨文化沟通
    商务英语写作
    超越期望的客户服务
    专业前台与企业形象
    秘书实务技能提升训练
    行政人员职业化实务技能
    商务礼仪与职业形象塑造
    MS Office工作中高效运用
    高绩效个人及团队管理七大技巧

培训课程的主要对象:

培训对象

所需能力

10年以上工作经验
公司决策层

影响力
知人善任
战略思维
变革创新思维

5-10年工作经验
稳定的管理层

问题分析与解决
有效激励、人际理解
计划与组织、授权能力

3-5年工作经验
稳定的核心员工
将衩提升为管理层的潜在优秀员工

时间管理、压力管理
目标管理,合作精神
服务精神,沟通能力
关系建立,应变能力

1-3年工作以验
公司新员工

信守承诺,积极主动
职业道德,自我认知
持续学习,团队精神


培训流程:


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